Por que implantar Cargos e Salários?

Você como responsável por uma organização, sabe a importância de manter bons profissionais em seu quadro, entretanto, para que isso ocorra é vital haver uma política de Cargos e Salários, pois é através desta que se apoia um bom plano de carreira, que no caso, é o que todos hoje buscam arduamente.

E é desta maneira que estará mantendo sua empresa mais atrativa para o mercado de trabalho.

Uma entrevista que realizei recentemente...

Eu: "O que busca em uma empresa?"

Candidato: "Sem dúvida alguma ter um plano de carreira, onde possa crescer dentro da empresa e alcançar níveis mais altos, com relação a cargos e remunerações. Tenho a ambição de me tornar responsável por um departamento"

Agora me diga, sua empresa dispõe desse recurso?